دورکاری برای متا هم دوام نیاورد!
تاریخ انتشار: ۱۴ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۹۰۳۲۸۹
به گزارش تابناک، دیجیاتو نوشت: البته در بین کارمندانی هم هستند که نوع فعالیت آنها کاملاً به صورت دورکاری تعیین شده است و آنها نیازی به تغییر وضعیت ندارند و میتوانند به فعالیت خود به صورت دورکاری ادامه بدهند.
در دوران پساکرونا بسیاری از شرکتها از کارمندان خود خواستهاند که مجدداً به شرکت بازگردند. متا نیز در بین این شرکتها قرار دارد و حالا اعلام کرده کارمندانی که میخواهند در این شرکت به فعالیت خود ادامه بدهند لازم است از تاریخ مشخص شده حداقل سه روز در هفته به صورت حضوری به دفتر مراجعه کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
بازگشت به دوران فعالیت حضوری در شرکتها
برخی کارمندان متا پیش از دوران کرونا در دفتر این شرکت، به صورت حضوری فعالیت میکردند که بعد از کرونا به صورت غیرحضوری به همکاری خود ادامه دادند. شرکتهای مختلفی در دوران پساکرونا از کارمندان خود خواستهاند که مجدداً به دفاتر کاری بازگردند و حالا متا نیز از کارمندان خود میخواهد حداقل سه روز در دفتر باشند.
برخی کارمندان این شرکت قرارداد کاری فریلنسری (دورکاری) دارند. یعنی نوع کار آنها اساساً دورکاری است. این افراد نیاز نیست به دفاتر کاری بازگردند و میتوانند به فعالیت خود به همان صورت دورکاری ادامه بدهند ولی کارمندانی که قبل از دورکاری در دفتر، میز و صندلی داشتند باید به کار بازگردند و حداقل سه روز در هفته حضوری به فعالیت خود ادامه بدهند.
این شرکت زمانی را برای بازگشت کارمندان به دفتر مشخص کرده و از آنها میخواهد از تاریخ ۱۴ شهریورماه به صورت سه روز در هفته حضور داشته باشند.
همزمان با تعدیل نیروی گسترده در بسیاری از شرکتها، درخواست کار به صورت حضوری میتواند بار روانی را برای کارمندان ایجاد کند. باید دید در عمل کارمندان چه واکنشی به چنین تغییراتی از خود نشان میدهند.
منبع: تابناک
کلیدواژه: برنامه هفتم توسعه حج 1402 رضامراد صحرایی ارتحال امام خمینی قیام 15 خرداد متا دورکاری فریلنسر برنامه هفتم توسعه حج 1402 رضامراد صحرایی ارتحال امام خمینی قیام 15 خرداد فعالیت خود ادامه بدهند سه روز
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.tabnak.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «تابناک» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۹۰۳۲۸۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نظم درساعت فعالیت نانوایی های بهاباد رعایت شود
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز یزد، اولین جلسه کارگروه آرد و نان شهرستان بهاباد در سال جدید به ریاست تیموری فرماندار بهاباد و با حضور موسوی مدیرکل غله و خدمات بازرگانی استان، و سایر اعضای کارگروه در محل سالن فرمانداری بهاباد برگزار شد.
در ابتدای این جلسه رحمتیان مدیر جهاد کشاورزی و دبیر کارگروه آرد و نان شهرستان ضمن ارائه گزارشی از وضعیت فعالیت نانواییها در سطح شهر و روستاها عدم تغییر قیمت نان علیرغم افزایش هزینههای ثابت و جاری واحدهای نانوایی را به عنوان مهمترین دغدغه و افزایش سهمیه آرد ماهانه را مهمترین درخواست نانوایان از کارگروه آرد و نان شهرستان مطرح کرد و خواستار رسیدگی به این موارد توسط مسئولان استانی گردید.
فرماندار شهرستان بهاباد ضمن تشکر و قدردانی از همه نانوایان به خاطر تلاش شبانه روزی در تامین قوت غالب مردم از بروز برخی بی نظمیها در ساعات فعالیت شماری از نانواییها و همچنین افت محسوس کیفیت نان در اغلب نانواییهای شهرستان گلایه کرد و از متصدیان واحدهای نانوایی درخواست کرد نسبت به پخت و عرضه نان سالم و باکیفیت در ساعات مقرر اهتمام ورزند.
موسوی مدیرکل غله و خدمات بازرگانی استان ضمن عرض خداقوت به فعالین حوزه گندم، آرد و نان شهرستان به تشریح دستورالعمل هوشمندسازی یارانه آرد و نان پرداخت و افزود: در سامانه هوشمند نانینو در صورت تبدیل آرد تخصیصی به نان مشوقهایی برای نانوایان در نظر گرفته شده است و سهمیه ماهانه به صورت خودکار افزایش مییابد و در صورت عدم تبدیل بخشی از آرد تخصیصی به نان ضمن اعمال جریمه، سهمیه آرد آن واحد نانوایی به صورت خودکار کسر میگردد.
شایان ذکر است در ابتدای این جلسه رییس اتحادیه و جمعی از نانوایان شهرستان به بیان مسائل و مشکلات حوزه کاری خود پرداختند و تصمیمات لازم به منظور رفع مشکلات مطرح شده اتخاذ گردید.